オンライン開催

「森の営みから学ぶ組織マネジメント」

〜停滞を打破し、自律循環する“強い組織”をどのように育むのか〜

お申し込み受付は終了しました

行き詰まりを感じる現代の組織運営。そのヒントは、数千年にわたり持続可能なシステムを維持し続ける「森」にあります。 本セミナーでは、単なる自然環境にとどまらない、ビジネスに直結する「森の営み」を紐解きます。 「失敗をどう次の成長の糧にするか」「個が自律しつつ全体が調和するにはどうすべきか」。 森林ガイドがもたらす森の叡智と、組織コンサルタントによるビジネス視点を掛け合わせ、次世代リーダーに必要なマネジメントのあり方を一緒に考えます。

開催日

2026年3月12日(木)15:00~16:30 (14:45~受付開始)

受講して頂きたい方

以下のような感覚や想いを持っている経営者や部門責任者の方

✓ 組織の硬直化や、人員・体制の閉塞感に悩んでいる

✓ 従来型のトップダウン経営に限界を感じている

✓ 「失敗」を許容し、成長に変える組織風土を作りたいと思っている

✓ イノベーションが生まれ続ける「土壌づくり」に関心がある

プログラム概要

【1】オープニング

【2】「樹海の自然」とは

【3】「樹海」と「組織」の類似点

【4】組織マネジメントのヒントとしての「森の知恵」
【5】クロージング
※講師・共催企業と同業の方はお申込みをお断りすることがございます。

※講演内容は予告なく変更になる可能性がございます。

時間

1時間30分

会場

zoomによるオンライン開催

※お申込みいただいた方にURLをご案内いたします。

定員

20名(参加費無料、事前登録制)

対象者

・これからの働き方を設計するヒントが欲しい方
・50代・60代のビジネスパーソン
・人事、人材育成、教育・研修ご担当者

講師紹介

廣川 進

Hirokawa Susumu

法政大学キャリアデザイン学部教授
日本キャリアデザイン学会前会長
臨床心理士

公認心理士

シニア産業カウンセラー
2級コンサルティング技能士

福武書店(現ベネッセコーポレーション)に18年勤務、育児冊子ひよこクラブ創刊などに携わった後、人事部にてヘルスケア部門の立ち上げ、採用、教育、異動、昇格などを担当。
退職後大正大学臨床心理学科教授を経て2018年より現職。
海上保安庁、警察庁、警察大学校等官公庁の他民間企業でカウンセラー、講師、メンタルヘルスの組織コンサルタントとして活動。研修支援領域はストレスマネジメント、メンタルヘルス、モチベーションマネジメント、キャリアデザイン等。

北山 哲平

Kitayama Teppei

ネイチャーガイド

富士山の森と湖畔を中心に活動。個人、グループ向けツアーのほか、企業研修としてネイチャープログラムを提供している。
観光業界で20年以上従事、無類の旅行好き。2年間バックパックで世界中を旅し、パキスタン、モンゴル、南米、オーストラリアなどをハイクする。
現在は日本で活動、ロッククライミングやシャワークライミング、ハイキングを楽しんでいる。
富士山を中心とした地域を探索、豊かな生物多様性に親しむ。日本文化の造詣も深く、歴史ある巡礼路を巡るツアーをガイドする。

吉田 有

Yoshida Tamotsu

株式会社Zentre 代表取締役 エグゼクティブコーチ

(社)インターナショナルZENカルチュラルセンター理事

ZENトレプレナー研究所 代表

BCS認定プロフェッショナルビジネスコーチ

30歳まで米国アラスカ州にあるパルプ会社に勤務。セスナ機でアラスカ中を飛び回る。

帰国後、中堅アパレル企業の経営の傍ら、カリフォルニア州で日本食レストランの経営や

イランへの文具輸出など、様々な事業を手掛ける。

50歳でビジネスコーチ株式会社を創業し、取締役に就任し人材育成を始める。

2011年青森県観音寺で得度(仏門に入る)

2017年(社)インターナショナルZENカルチュラルセンター設立理事

2020年ZENトレプレナー研究所設立し、代表となる

2023年に70歳で株式会社Zentreを設立し、代表取締役となる

ZEN(禅、然、善、全)をキーワードにエグゼクティブや企業に対してコーチングや人材開発を行っている。

成澤 友

Narisawa Yu

・Zentre パートナー/中央大学文学部史学科卒

株式会社ToMoRu 代表取締役
HRD(人材開発)プロデューサー/人事コンサルタント
レジリエンストレーニング認定講師
米国CTI認定コーアクティブ・コーチ(CPCC)

富士通系SI企業、人材紹介会社、生命保険会社にて、法人営業や代理店営業、ダイレクトマーケティング、キャリアカウンセラー、人事を経て株式会社ToMoRuを創業。子どもが「早く大人になりたい」と思えるような社会にするべく、社員が育つ組織づくりを目指して社外人事として企業に伴走。コーチングや対話のスキル・知識を活かして、人が育つ人事制度構築・運用や研修企画・実施の実績が豊富。
坐禅は毎朝の日課。禅的な考え方を研修やコーチングに活かすだけでなく、日々のランニングやマインドセットに応用するなど、日々、禅を実践・探求している。

共催

株式会社Zentre
株式会社東京海上日動パートナーズTOKIO

※プログラム内容は予告なく変更する場合がございます。予めご了承ください。

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